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Los vehículos están compuestos por una gran cantidad de piezas, cuyos tiempos de vida útil varían, siendo unas más duraderas que otras. Por esa razón, es fundamental priorizar los mantenimientos preventivos y correctivos, como el mecanismo más eficiente para que el automotor esté siempre en buen estado.
“Cuando existen componentes dañados o desgastados, el técnico especializado recomendará realizar un cambio de manera oportuna para que el coche se mantenga operativo y para garantizar la seguridad del conductor y pasajeros”, explica Diego Vera, Gerente Nacional de Repuestos Multimarca de Teojama Comercial. He ahí la importancia de que se cumpla con un calendario regular de visitas al taller, conforme al kilometraje recorrido y a las condiciones de trabajo, para que un equipo de profesionales revise y analice las necesidades de cada vehículo.
Una movilidad más responsable es posible a través del aporte de marcas y empresas como Mavesa, que presentó al mercado ecuatoriano la nueva camioneta 100% eléctrica Riddara. Además, el Grupo Mavesa presentó un nuevo punto de atención enfocado en vehículos eléctricos, ubicado en el Paseo San Francisco y que tiene como objetivo ofrecer una nueva gama de vehículos enfocados en la movilidad sostenible.
Las vacaciones se acercan, a menudo entre junio y finales de septiembre. Por mucho que duren sus vacaciones, es de esperar que le brinden la oportunidad de relajarse y disfrutar de algo de tiempo libre. Pero para los neumáticos de coche, es un período en el que realmente comienza el trabajo duro. Antes de partir de vacaciones, los conductores deben asegurarse de que sus neumáticos estén listos para las exigencias operativas que se avecinan.
Hyundai reafirma su compromiso con la diversidad de género y la inclusión en la industria automotriz
Hyundai, una de las marcas líderes en la industria automotriz, se enorgullece de valorar y promover la diversidad de género en su fuerza laboral, reconociendo el significativo aporte que las mujeres pueden hacer en este sector. La empresa se esfuerza por fomentar la igualdad de oportunidades y la inclusión de mujeres en todos los niveles de su organización.Según los datos más recientes disponibles, Hyundai cuenta con un porcentaje notable de mujeres en su fuerza laboral, representando aproximadamente entre el 60% y el 70% del total de empleados. Esta diversidad no solo enriquece la cultura de la empresa, sino que también fortalece su capacidad para innovar y ofrecer productos y servicios de alta calidad.