La empresa automotriz Teojama Comercial obtuvo de manera oficial la certificación Great Place to Work por segundo año consecutivo, consolidando así su estrategia de gestión humana y evolución corporativa en el mercado ecuatoriano.
Novedades Clave del Reconocimiento
El prestigioso distintivo, que avala a la compañía como un Gran Lugar para Trabajar, responde directamente a una evaluación rigurosa basada en la escucha activa, la participación y la transformación cultural interna. Tras conseguir su primera acreditación en el periodo anterior, la firma automotriz reafirma el éxito de sus políticas laborales enfocadas en el bienestar del personal.
Este logro se encuentra alineado de forma directa con la implementación del Plan Evolución 2026-2028, una hoja de ruta estratégica diseñada para potenciar la profesionalización del talento humano, fomentar la innovación y acelerar la transformación digital dentro de la organización.
Enfoque en la Escucha Activa y el Talento Humano
Durante el último ciclo, la compañía intensificó sus dinámicas de interacción mediante grupos focales, talleres especializados e intervenciones directas en diversas sucursales a escala nacional. Estas acciones permitieron recopilar percepciones clave para traducirlas en mejoras tangibles para los equipos de trabajo.
Al respecto, Marcelo Rodríguez, gerente de Desarrollo Humano y Cultura de Teojama Comercial, destacó:
«El principal avance has sido dar continuidad al trabajo que construimos conjuntamente con nuestra gente y que hoy nos permite obtener la certificación por segundo año consecutivo. Este proceso nos ha llevado a evolucionar hacia una cultura de mayor escucha, participación y corresponsabilidad».
Por su parte, el ejecutivo enfatizó que la visión de futuro de la empresa prioriza la atracción de capital humano comprometido:
«Ser un Gran Lugar para Trabajar por segundo año consecutivo es motivo de orgullo, pero lo que realmente queremos transmitirle a quien piense incorporarse a Teojama es que aquí buscamos personas que quieran crecer con nosotros, aportar a nuestra evolución y ayudarnos a construir el Teojama del futuro».
Trayectoria y Cobertura en el Mercado Ecuatoriano
Fundada en 1963, Teojama Comercial se ha posicionado como un actor fundamental en el desarrollo del sector automotriz y del transporte en el país. Su modelo de gestión se sustenta en la entrega de soluciones integrales de movilidad, respaldadas por un portafolio multimarca de reconocimiento global.
- Presencia nacional: Cobertura operativa distribuida estratégicamente en las principales ciudades del país.
- Puntos de venta de vehículos: 9 establecimientos comerciales activos.
- Centros de servicio: 11 instalaciones técnicas dedicadas al soporte postventa.
- Puntos de repuestos: 15 ubicaciones para la distribución de piezas originales.
