Corporación Proauto anuncia el lanzamiento oficial de Programa ‘De 0 a Ninja’, un Programa de Trainees que busca identificar, formar y potenciar a jóvenes talentos apasionados por la industria automotriz. El objetivo es claro: transformar estudiantes y recién egresados en líderes capaces de innovar y generar impacto real en un sector en constante evolución.
A través de un entrenamiento intensivo de 12 meses, el programa ofrece una experiencia de formación integral que combina bootcamps especializados, participación en proyectos clave, certificaciones de marca, mentoría personalizada, working trips y experiencias de networking con altos directivos.
«La movilidad del futuro necesita líderes con propósito. El Programa ‘De 0 a Ninja’ fue creado para transformar el talento joven en impacto real, ofreciéndoles herramientas concretas, desafíos que inspiran crecimiento y una red de apoyo cercana desde el primer día. Porque creemos en su potencial y queremos acompañarlos a convertirlo en acción.» señala Dayana Ramos V., Gerente de Desarrollo Organizacional de Corporación Proauto.
Potenciando skills y formando líderes
El Programa ‘De 0 a Ninja’ no es una pasantía convencional. Es una experiencia diseñada para acelerar tu potencial en 12 meses. Su enfoque combina acción, acompañamiento y propósito, diferenciándose por su metodología práctica, dinámica y personalizada. El eje es aprender a liderar equipos de forma diferente.
A través de más de 24 módulos de especialización, los trainees desarrollarán competencias en cinco pilares fundamentales: liderazgo, conocimiento técnico automotriz, gestión comercial, gestión empresarial y project management. Esto lo aprenderán siendo parte de módulos teóricos, gamificados y prácticos , diseñados para responder a los desafíos actuales del sector automotor.
El programa incluye certificaciones avaladas por marcas aliadas, así como acceso a entrenamientos online en áreas core de negocio. Además, ofrece una experiencia única de working trips nacionales, con visitas a sedes estratégicas del negocio para conectar con la operación real y ampliar la visión del entorno industrial.
Cada participante contará con un Buddy Mentor que los acompañará durante todo el proceso, resolviendo dudas, compartiendo aprendizajes clave y fomentando una integración efectiva al entorno laboral. También participarán en proyectos reales, generando aportes directos a los resultados de la empresa y enfrentando retos con impacto tangible.
El desarrollo se complementa con evaluaciones periódicas y feedback constante, lo que permite monitorear el progreso, ajustar el proceso de aprendizaje y garantizar un crecimiento profesional sostenido.
Un semillero de talento con impacto
El programa está dirigido a estudiantes entre 8° y 10° semestre o recién egresados de carreras técnicas, tecnológicas o universitarias relacionadas con Ingeniería Automotriz, Mecánica, Industrial, Eléctrica, Electrónica, Administración, Comercio Exterior y Supply Chain Management. No se requiere experiencia previa, aunque se valoran el dominio de idiomas, uso de herramientas digitales, pasantías anteriores y un fuerte interés por la industria automotriz.
«Este programa es una puerta abierta para que los jóvenes comiencen a construir una carrera con sentido, crecimiento y futuro. Queremos que vivan desde adentro la pasión que mueve al sector automotriz, que se inspiren con líderes que marcan la diferencia y desarrollen las habilidades que les permitan ser protagonistas del cambio en la movilidad” menciona Dayana Ramos V., Gerente de Desarrollo Organizacional de Corporación Proauto.
¿Por qué postular?
Además de una experiencia única de formación, los participantes recibirán:
- $500 mensuales + beneficios de ley
- Working trips y visitas a sedes
- Certificaciones de marca + training online
- Seguro médico y plan dental
- Fee de movilidad mensual de $50
- Mentoría personalizada
- Feedback continuo
- Participación en proyectos estratégicos reales
Postulaciones abiertas
Proauto ‘De 0 a Ninja’ abre 12 vacantes en su primera edición. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 30 de junio de 2025. Los interesados deberán enviar su hoja de vida y un reel de presentación (TikTok, YouTube u otro formato), y atravesar un proceso que incluye evaluación de competencias, assessment grupal y presentación de proyectos.
Más información y postulaciones en: https://www.de0aninjacorproauto.com/
